Logo OZZPT
ikona
Nasze Motto:
Twój problem, Naszym problemem
Dołącz do Nas, razem możemy więcej

Miesiąc: Luty 2018


Pracodawca odpowiada za mobbing

Pojęcie i zakres mobbingu mogą być uznawane za niejasne i często trudne do odróżnienia od dyskryminacji. Ustawodawca określił mobbing jako działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi. Polegają one na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika. W Read more…


Kto w 2018 roku może się jeszcze starać o wcześniejszą emeryturę

Reforma emerytalna zniosła emeryturę częściową, ale nadal można starać się o pomostówkę czy świadczenie przedemerytalne. Od 1 października 2017 roku obniżony został powszechny wiek emerytalny, który wynosi teraz 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn. W efekcie Read more…


Nowy Kodeks Pracy. Czy Rząd szykuje atak na prawa pracownicze?

Nowy Kodeks Pracy. Czy Rząd szykuje atak na prawa pracownicze? Kierunek rekomendowanych zmian jest jasny: pracownicy mają pracować dłużej, być bardziej elastyczni i mieć mniejszą ochronę. Czy rząd skorzysta z tych rekomendacji? W Komisji Kodyfikacyjnej trwa dyskusja nad nowym Kodeksem Read more…


money 367973 640 640x300 - Pracownicze plany kapitałowe to prywatne oszczędności - Okiem Eksperta

PAWEŁ BORYS: Pracownicze plany kapitałowe to prywatne oszczędności. Nie można porównywać Pracowniczych Planów Kapitałowych z OFE ani obciążać nowego systemu błędami, które popełniono, naruszając zaufanie Polaków do systemu emerytalnego. Pracownicze plany kapitałowe są bardziej programem emerytalnym czy wsparciem dla gospodarki Read more…


Kolejarze walczą o względy turystów

Kolejarze walczą o względy turystów. Po latach zaniedbań pojawiły się szanse na sprawniejsze połączenia z miejscowościami górskimi. Szykują się wielomilionowe inwestycje Ogromne korki na drogach zniechęcają turystów. 27 kwietnia samorząd Małopolski zwiększy częstotliwość kursowania pociągów na trasie Nowy Targ – Read more…


Pracownicze plany kapitałowe

Od 2019 r. część firm będzie musiała założyć pracownicze plany kapitałowe. To pomysł na dodatkowe oszczędzanie na emeryturę Na początek obowiązek zakładania Pracowniczych Planów Kapitałowych będzie dotyczył tylko największych firm, które zatrudniają co najmniej 250 osób. Tak wynika z projektu ustawy o pracowniczych Read more…


Wywiad Opzz 730x300 - Prawo pracy. Co dalej z kodeksem pracy - okiem związkowca

Już ponad rok pracuje intensywnie Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy powołana przez polski Rząd. W skład Komisji wchodzi 14 osób, w tym 7 przedstawicieli strony rządowej oraz 7 osób reprezentujących partnerów społecznych. Zadaniem Komisji jest opracowanie projektu ustawy – Kodeks pracy Read more…


business 1219868 1920 730x300 - Nowy kodeks zbiorowego prawa pracy wyprowadza związki zawodowe z firm

Reprezentacja załogi będzie mogła funkcjonować w każdym przedsiębiorstwie. Dzięki nowym formom przedstawicielstw ujętym w kodeksie zbiorowego prawa pracy. Takie rozwiązanie ma zaproponować powołana przez rząd komisja kodyfikacyjna, która przygotowuje projekt nowego kodeksu pracy. – Planowane zmiany modelu przedstawicielstwa pracowniczego mają Read more…


Kodeks pracy

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy od kilkunastu miesięcy pracuje nad nowym Kodeksem pracy oraz Kodeksem zbiorowego prawa pracy. Mają one całkowicie przebudować strukturę rynku pracy w Polsce. Ich efektem może być np. likwidacja tzw. umów śmieciowych oraz rewolucja w urlopach. Eksperci Read more…


old people 1555705 1920 730x300 - Bardzo ważna informacja dla osób odchodzących na emeryturę

Osoby, które przed 2009 rokiem długo pracowały w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, a nie nabyły prawa do wcześniejszej emerytury, mogą z tego tytułu liczyć na rekompensatę Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych wprowadziła rekompensaty dla Read more…

Polub nasz profil Facebook

Kalendarium wpisów

Luty 2018
P W Ś C P S N
« Sty   Mar »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728  
control 427510 1920 300x199 - Pracodawca odpowiada za mobbing nawet wtedy, gdy nie jest jego sprawcą