Praca zdalna nie zwolni zupełnie pracodawcy z obowiązków związanych z bhp. Będzie ich mniej, ale szczegóły powinny być określone w odrębnym regulaminie. I choć projektowane przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, to pracodawcy już powinni pracować nad aktami wewnętrznymi. Projekt Read more…
Na jakich zasadach można wypłacać ekwiwalent za odzież roboczą biurowym pracownikom pracującym okresowo na otwartej przestrzeni? Kto decyduje o konieczności wykonania pomiarów szkodliwych czynników dla zdrowia? Dlaczego pracownik wykonujący pracę przed monitorem nie może skumulować przysługujących mu przerw? PROBLEM Read more…
W naszej firmie pracownik, wykonując prace w obrębie elewacji na zewnątrz budynku, spadł z drabiny, doznając urazu kończyny. Sytuację zauważył przypadkowy przechodzień, który udzielił pierwszej pomocy poszkodowanemu. Mamy wątpliwości, czy osoba taka może występować w roli świadka w ramach prowadzonego Read more…
Gdzie zaczyna się droga z pracy, podczas której wypadek nie uprawnia do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. PROBLEM Uległam wypadkowi na schodach budynku, gdzie znajduje się moje biuro. ZUS uznał jednak, że to nie wypadek przy pracy, a wypadek w Read more…
Czy dofinansowanie kosztów zakupu okularów pracownika, który nie pracuje przed monitorem podlega oskładkowaniu? PROBLEM Nasz zakład pracy będzie dofinansowywał kupno okularów korekcyjnych pracownikom zarówno umysłowym, jak i fizycznym. Pracownikowi lekarz wpisał w orzeczeniu po badaniach okresowych konieczność używania okularów Read more…
Co do zasady komisja bhp powinna odbywać posiedzenia nie rzadziej niż raz na kwartał. Czy jednak taka częstotliwość dotyczy również poszczególnych zadań tej komisji w okres epidemii COVID-19? A w szczególności czy w takich odstępach czasu musi ona dokonywać przeglądów Read more…
Czy pracodawca może ponosić odpowiedzialność za zakażenie się pracownika w miejscu pracy? Jakie konsekwencje grożą pracownikowi, który oszuka pracodawcę, że jest na kwarantannie lub w izolacji? Czy pracodawca może ponosić odpowiedzialność za zakażenie się pracownika w pracy? Eksperci wskazują, Read more…
Czy członkowie powołanego przez pracodawcę z zespołu powypadkowego powinni mieć upoważnienie do przetwarzania danych osobowych w związku z wypadkiem przy pracy? Czy takie upoważnienie powinno dotyczyć danych zarówno poszkodowanego, jak i świadków wypadku? Obowiązkiem pracodawcy, niezależnie od liczby zatrudnionych Read more…
Ze względu na problemy finansowe pracodawca zamierza pokryć z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zakup środków ochrony indywidualnej przewidzianych do stosowania na wybranych stanowiskach pracy. Czy takie działanie jest dopuszczalne w szczególnie uzasadnionych przypadkach? Pracodawca ma obowiązek ochrony zdrowia i Read more…
Każdy pracownik, który spełnił określone w przepisach warunki do ubiegania się o dofinansowanie, może skutecznie domagać się od pracodawcy jego przyznania i wypłaty. Czy przepisy uzależniają przyznanie dofinansowania od długości okresu przepracowanego w zakładzie? Problem: Do zarządzenia w sprawie dofinansowania Read more…
Polityka prywatności | Administrator RODO | Regulamin serwisu internetowego
Wszelkie prawa zastrzeżone | Warszawa, 2023
Ogólnopolski Związek Zawodowy
Pracowników Transportu
Rada Krajowa
03-742 Warszawa ul. Markowska 6/5
Email: rada.krajowa@ozzpt.org.pl
