Logo OZZPT
ikona
Nasze Motto:
Twój problem, Naszym problemem
Dołącz do Nas, razem możemy więcej

BHP-upał

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca może w upalne dni wprowadzić dodatkowe przerwy albo pozwolić pracownikowi na wcześniejsze wyjście z pracy. Pracodawca ma również obowiązek zapewnić zimne napoje.   Gdy słupek rtęci pnie się coraz wyżej, wydajność pracy może maleć. Jak temu zapobiec? Wskazówki znajdziemy w przepisach Read more…


W dniu 29 czerwca 2018r. w Spółce "Koleje Mazowieckie-KM" sp. z o.o. odbyła się kolejna tura negocjacji płacowych. 

W dniu 4 czerwca 2019 roku odbyło się kolejne spotkanie Pracodawcy, z działającymi w Spółce związkami zawodowymi, poświęcone wzrostowi wynagrodzeń dla pracowników Spółki w roku 2019. Podczas spotkania omówiono również projekt Regulaminu Standardów Obsługi Klienta.   Przedstawiciele Pracodawcy przedstawił stronie społecznej projekt Regulaminu Standardów Obsługi Klienta. Read more…


upał w pracy

Maksymalna temperatura w miejscu pracy nie została określona przepisami prawa pracy. Przyjmuje się, że dla pracy w biurze to 30°C, a dla ciężkiej pracy fizycznej 28°C. Przepisy bhp regulują jednak temperaturę minimalną oraz obowiązek zapewniania pracownikom przez pracodawców zimnych napojów w upalne dni.   Jaka maksymalna temperatura obowiązuje w pomieszczeniach Read more…


kodeks pracy wyróżniające

Zmiany w świadectwie pracy, stworzenie otwartego katalogu przesłanek uzasadniających dyskryminację, wzmocnienie ochrony pracowników – przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy. Prezydent w dniu 3 czerwca 2019 r. podpisał ustawę. Ustawa wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.   Celem ustawy, której projekt stanowił inicjatywę ustawodawczą Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Read more…


ezla

Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich może polegać na ustaleniu, czy w okresie niezdolności do pracy pracownik nie wykonuje innej pracy zarobkowej lub też nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego w sposób sprzeczny z jego celem.   Upoważnienie do przeprowadzania kontroli Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa Read more…


grandparents 2807673 1920 730x300 - Kiedy nie przechodzić na emeryturę i dlaczego?

Jeśli osoba uprawniona chce przejść na emeryturę, nie powinna robić tego w czerwcu. To najmniej korzystny miesiąc dla przyszłych emerytów. ZUS naliczy wówczas niższą emeryturę. Przyczyną jest waloryzacja składek i kapitału początkowego.   Nie idź na emeryturę w czerwcu! Emerytura? Tylko nie w czerwcu. Jeśli chcesz iść na emeryturę to nie rób tego w czerwcu, bo Read more…


Porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń uzgodnione

21 maja br. w Spółce “Koleje Mazowieckie-KM” sp. z o.o. odbyło się spotkanie Pracodawcy z reprezentującymi pracowników Związkami Zawodowym. Tematem spotkania były zmiany w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy oraz wzrost wynagrodzeń dla pracowników Spółki w roku 2019.   Spotkanie otworzył Mariusz Bartkowski, Dyrektor Biura Spraw Pracowniczych. Zapoznał zebranych Read more…


PKP PLK S.A.

W dniu 16 maja 2019 roku w Centrali Spółki PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. podpisano porozumienie o wdrożeniu w 2019 r. podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Spółki.   Podpisaniem porozumienia zakończyło się spotkanie Prezesa Zarządu PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. z przedstawicielami Organizacji Związkowych, sygnatariuszami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Read more…


zloty 11 654x300 - PPK a śmierć pracownika - co stanie się z pieniędzmi?

Ustawa o PPK reguluje sytuację śmierci pracownika. Co stanie się ze środkami zgromadzonymi w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych po śmierci uczestnika?   Środki zgromadzone w PPK – własność uczestnika PPK Środki gromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych (dalej: PPK) stanowią prywatną własność uczestnika PPK. To oznacza, że uczestnik PPK Read more…


Szef zajrzy do twoich e-maili i do komórki czyli kilka słów o monitorowaniu w pracy zgodnie z RODO

Czy w Waszych firmach dostosowano Regulaminy ZFŚS do zmian w ustawie o zfśs, które weszły w życie od 4 maja 2019 r. i są związane z przetwarzaniem danych osobowych? Sprawdź co RODO zmieniło w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych po 4 maja 2019 r.?   Ustawa  o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO dodała w art. Read more…

Polub nasz profil Facebook

Kalendarium wpisów

Czerwiec 2019
P W Ś C P S N
« Maj    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
control 427510 1920 300x199 - Skrócenie czasu pracy, dodatkowe przerwy, zimne napoje - praca podczas upałów