W dniu 18 października br., w Centrali Spółki PKP Intercity S.A. odbyło się kolejne spotkanie w ramach wszczętego, w dniu 6 lutego 2024 r. dialogu społecznego (pisaliśmy o tym tutaj …). Strony osiągnęły porozumienie kończące dialog społeczny.
Po długotrwałej dyskusji partnerzy społeczni osiągnęli porozumienie kończące dialog społeczny, wszczęty 6 lutego 2024 r. (więcej na ten temat przeczytasz tutaj …) ustalając, że:
- Spółka wypłaci jednorazową gratyfikację w kwocie 800 zł brutto proporcjonalnie do wymiaru etatu wszystkim pracownikom Centrali i Zakładów Spółki zatrudnionym na dzień 25 listopada 2024 r. (z zastrzeżeniem pkt 2). Gratyfikacja zostanie wypłacona w terminie do 10 grudnia 2024 r. Łączna wypłata gratyfikacji dla jednego pracownika ze wszystkich tytułów zatrudnienia nie może przekroczyć kwoty gratyfikacji należnej za pełny etat.
- Gratyfikacji, o której mowa powyżej, nie otrzymają pracownicy:
- będący 25 listopada 2024 r. na urlopach bezpłatnych,
- którym pracodawca do dnia wypłaty złożył albo wysłał oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o prace, lub którzy przed tym terminem złożyli pracodawcy oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę albo zawarli porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę z pracodawcą, chyba że przyczyna wypowiedzenia albo zawarcia porozumienia jest odejście pracownika na emeryturę albo rentę.
- Spółka wdroży od 1 października 2024 r. podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla każdego pracownika (z zastrzeżeniem pkt 5) wynagradzanego wg ZUZP:
- w kwocie 650 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach maszynisty pojazdu trakcyjnego i maszynisty instruktora,
- w kwocie 600 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowisku kierownika pociągu,
- w kwocie 400 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach głównego specjalisty, informatyka, inspektora ds. bezpieczeństwa, inspektora ds. BHP, inspektora ds. ochrony środowiska, instruktora, komisarza odbiorczego, kontrolera, koordynatora ds. MMS, koordynatora ds. SMS, referendarza, referenta, specjalisty i specjalisty ds. BHP,
- w kwocie 200 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach stażysty i maszynisty stażysty,
- w kwocie 500 zł dla pracowników zatrudnionych na pozostałych stanowiskach niewymienionych powyżej,
- proporcjonalnie do indywidualnego wymiaru etatu.
- Spółka wdroży od 1 października 2024 r. podwyżki wynagrodzeń dla każdego pracownika (z zastrzeżeniem pkt 5) wyłączonego z zasad wynagradzania wg ZUZP w kwocie 600 zł proporcjonalnie do indywidualnego wymiaru etatu.
- Z podwyżek wymienionych w pkt 3 i 4 wyłączeni są pracownicy, którym pracodawca do dnia 1 października 2024 r. złożył albo wysłał oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę, lub którzy przed tym terminem złożyli pracodawcy oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę albo zawarli porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę z pracodawcą, chyba że przyczyną wypowiedzenia albo zawarcie porozumienia jest odejście na emeryturę lub rentę.
- Wysokość podwyżek wynagrodzeń, o których mowa w pkt 3 lit a i b uwzględnia rozwiązanie z dniem 31 października 2024 r. porozumień:
- Porozumienie z dnia 4 maja 2016 r. kończące spór zbiorowy z dnia 20 kwietnia 2016 r. dotyczący wynagrodzenia dodatkowego za wykonywane czynności sprzęgania i rozprzęgania,
- Porozumienie z dnia 2 kwietnia 2019 r. kończące spór zbiorowy z dnia 13 marca 2019 r. dotyczący wynagrodzenia dodatkowego za wykonywanie czynności prób hamulca oraz manewrów pociągowych.
- Podwyżki określone w podpisanym porozumieniu wyczerpują żądania Strony Społecznej w sprawie wzrostu wynagrodzeń do końca czerwca 2025 r.
- Podpisanie niniejszego Porozumienia kończy dialog społeczny wszczęty 6 lutego 2024 r. (pisaliśmy o tym tutaj …).
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu podczas ww. spotkania reprezentowali: kol. Rafał Nowak, wiceprzewodniczący Rady Krajowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Transportu oraz kol. Norbert Bartman, wiceprzewodniczący Rady Krajowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Transportu.
Opracował: Sławomir Szopiński
