Dlaczego warto należeć do związku zawodowego
Po co są związki zawodowe
Dlaczego potrzebujesz związków zawodowych?
Być może, w idealnym świecie nie byłoby miejsca dla istnienia i działalności związków zawodowych. Pracodawcy traktowaliby swoich pracowników z należnym im szacunkiem i płacili za ich pracę godne wynagrodzenie. Nikt nie byłby w niesprawiedliwy sposób dyscyplinowany lub zwalniany z pracy, nikt nie byłby nękany w miejscu pracy przez swoich szefów lub zmuszany do pracy przez długie godziny bez należnej mu zapłaty.
Mówiąc wprost, związki zawodowe wprowadzają zasady demokracji do miejsca pracy. Nie wyobrażamy sobie życia w społeczeństwie, w którym ktoś pozbawiony byłby prawa głosu lub nie mógłby wyrazić swojej opinii na temat tego, jak dotyczące go sprawy powinny wyglądać. Czemu więc mielibyśmy zaakceptować taką sytuację w miejscu swojej pracy.
Czym dokładnie są związki zawodowe?
Związki zawodowe to demokratyczne organizacje kierowane przez samych pracowników w zakładzie pracy, za pośrednictwem wybranych przez siebie liderów. Podstawowym zadaniem związków zawodowych jest reprezentowanie interesów pracowników wobec przedsiębiorców i władzy publicznej. To związki zawodowe negocjują z pracodawcą wysokość płacy roboczej i warunki pracy, a z władzą podstawowe przepisy w tym zakresie.
PAMIĘTAJ: przystąpienie do związku zawodowego jest Twoim niezbywalnym prawem. Jeśli w odpowiedzi na aktywność związkową Twój pracodawca podejmie działania skierowane przeciwko Tobie lub Twoim koleżanko i kolegom – to jest to bezprawne i nielegalne!
Co związki zawodowe mogą dla mnie zrobić?
Związki zawodowe dają Ci głos w sprawach związanych z Twoim miejscem pracy. Działając sam masz niewielką siłę przebicia i niewielkie możliwości decydowania. Jeśli upomnisz się o podwyżkę, będziesz chciał coś udoskonalić lub zostaną naruszone Twoje prawa, a pracodawca powie „nie!” – co możesz zrobić? Działając w związku zawodowym, poprzez zbiorowe działania i mówienie jednym, wspólnym głosem, możecie zdziałać bardzo dużo. Działanie w związku zawodowym oznacza, że w dyskusjach na temat Waszego zakładu pracy zawsze jest ktoś po Twojej stronie, kto podziela Twoje racje. Kto poda Ci rękę.
Jak założyć Związek Zawodowy
Masz problemy w pracy? Za mało zarabiasz? Nie wolno Ci iść na zwolnienie lekarskie?
W Twojej umowie o pracę jest inna kwota niż w tabeli płac?
Zastanów się, czy tylko Ty masz podobne problemy.
KROK 1
Jeżeli w Twoim zakładzie pracy istnieje organizacja zakładowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Transportu, wystarczy tylko wypełnić deklarację związkową. Jeżeli nie, musisz wziąć sprawy w swoje ręce. Porozmawiaj z kolegami. Może oni myślą podobnie?
Skontaktuj się z nami
KROK 2
Skontaktuj się z Nami (formularz kontaktowy zamieszczony obok) albo z kimś, kto należy do Związku, kogo znasz i komu ufasz. Musisz mieć wsparcie osoby, która zna prawo związkowe, wie, jak przeprowadzić zebranie wyborcze, umie odpowiedzieć na każdą wątpliwość. Jeden błąd – niezawiniony, niezamierzony – i cały twój wysiłek może pójść na marne, więc nie ryzykuj.
Koniecznie wypełnij Formularz
KROK 3
Zorganizuj zebranie. Najlepiej poza miejscem pracy.
Może jest ktoś, kto bardzo angażuje się w tę sprawę, tak jak Ty? Poproś go o pomoc. Pamiętaj: wszyscy Twoi koledzy muszą mieć poczucie, że to oni sami organizują się w Związek, a nie że to ktoś ich do tego przymusza. Zaproponuj kolegom założenie Związku Zawodowego, który broniłby Waszych interesów.
Nie trzeba tworzyć zupełnie nowego Związku – wystarczy przyłączyć się do Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Transportu. OZZPT ma wielu dobrych, doświadczonych działaczy, którzy pomagają takim jak Wy. OZZPT ma dostęp do prawników i ekonomistów. OZZPT ma doświadczenia, którymi chce się z Wami podzielić.
KROK 4
Stale kontaktuj się z osobą odpowiedzialna za organizowanie Związku, ze strony Rady Krajowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Transportu.
Weź od nas przygotowane dla Was deklaracje związkowe. Deklaracje powinieneś mieć od tej pory zawsze przy sobie. Im więcej zorganizuje się Was w Związek, tym większa będzie jego siła w zakładzie pracy.
KROK 5
Związek istnieje.. i co dalej?
Założyliście już Związek w swoim zakładzie pracy. Gratulujemy! Ale nasza rola nie kończy się na pogratulowaniu Wam i wydaniu Wam zaświadczenia o wpisie do rejestru. Dalej jesteśmy z Wami. Pamiętaj że:
Pomożemy Wam założyć konto – to niezbędna operacja, abyście mogli odprowadzać składki członkowskie,
Pomożemy Wam uporządkować papiery po wyborach – musicie wiedzieć, kto jest członkiem zarządu zakładowego, a kto członkiem komisji rewizyjnej,
Przeszkolimy Waszych działaczy z zakresu prawa pracy, bhp, układów zbiorowych. Ale to nie koniec naszej roli!
Będziemy Wam pomagać w każdej sytuacji. Tak właśnie działa Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu. Będziemy obecni, gdy zaczniecie rozmawiać z szefem – musicie z nim rozmawiać! Właśnie po to założyliście Związek – by wynegocjować u szefa zmianę tego, co się Wam nie podoba.
Nie będziemy Was oszukiwać – czeka Was długa, żmudna i ciężka praca. Pracodawca będzie próbował Was zniechęcić do pracy związkowej. Może spróbuje intryg i skłócania Was z załogą. Może będzie udawał, że jest po waszej stronie, żeby Was zmylić. Ale pamiętajcie: jesteśmy z Wami i będziemy Wam pomagać, ilekroć nas poprosicie. Macie teraz do dyspozycji doświadczonych działaczy związkowych, prawników i ekonomistów. Jesteśmy do waszej dyspozycji. Właśnie dlatego nazywamy się Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu, i jesteśmy tu aby pomagać wszystkim naszym członkom.
Ale nie załatwiamy nic za Was. Nie będziemy negocjować układu zbiorowego za członków Związku w Waszym zakładzie pracy. Nie wyjdziemy za członków Waszej Komisji Zakładowej do pracowników Waszej firmy i nie będziemy ich namawiać by Was popierali. Musicie sami to robić. Potraficie to zrobić. Z naszą pomocą, ale sami.
Nigdy nie wolno Wam zapomnieć, że Związek Zawodowy tworzą ludzie. WASI KOLEDZY. Ci, którzy Was wybrali do władz zakładowych. Trzeba z nimi zawsze rozmawiać, przekonywać, pytać o zdanie – muszą czuć i widzieć, że jesteście z nimi, a nie tylko obok nich. Nikt nie ma monopolu na nieomylność. Nawet najlepszy przewodniczący organizacji zakładowej. Nawet najlepiej przeszkolony działacz.
