Logo OZZPT poprawione
Motto:
Twój problem - Naszym problemem
Pamietaj! Razem możemy więcej

Autor: RK OZZPT


  W dniu 18 października br., w Centrali Spółki PKP Intercity S.A. odbyło się kolejne spotkanie w ramach wszczętego, w dniu 6 lutego 2024 r.  dialogu społecznego (pisaliśmy o tym tutaj …). Strony osiągnęły porozumienie kończące dialog społeczny.   Po Read more…


  Partnerzy społeczni i pracodawcy, zamiast skupiać się na wspólnym rozwiązywaniu problemów w danym podmiocie, często występują przeciwko sobie. Zdarza się, że w toku przeprowadzanej kontroli związek zawodowy zgłasza inspektorowi pracy problem kwestionowania przez pracodawcę liczby członków uprawnionych do reprezentowania Read more…


  W trakcie wykonywania mojej praktyki zawodowej wielokrotnie spotykam się z pytaniem o deputat węglowy dla kolejarzy, a ściślej o ekwiwalent pieniężny za deputat węglowy. Praktyka pokazuje, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych często odmawia przyznania prawa do ekwiwalentu pieniężnego za deputat węglowy kolejowy, a to z kolei powoduje, że wiele spraw znajduje swój finał w sądzie. Read more…


W dniu 18 września 2024 r. w Centrali PKP Intercity S.A. odbyło się kolejne spotkanie w ramach toczącego się dialogu społecznego w sprawie podwyżek wynagrodzeń, wszczętego 6 lutego 2024 r. (więcej o tym przeczytasz tutaj …)   Otwierając spotkanie Prezes Read more…


  Wbrew powszechnemu przekonaniu każda aktywność w mediach społecznościowych może mieć charakter publiczny. Pracodawca może zatem sprawdzać, co publikują zatrudnione u niego osoby.   Media społecznościowe pozwalają adresować treści do szerszego grona osób, a nawet upubliczniać je w taki sposób, Read more…


  Prezes UODO Mirosław Wróblewski spotkał się z prezesem Urzędu Transportu Kolejowego Ignacym Górą w Centrum Egzaminowania i Monitorowania Maszynistów. Tematem rozmów były m.in. kwestie związane z monitoringiem w kabinie maszynisty oraz przetwarzaniem danych osobowych pochodzących z takich nagrań, a także z monitoringiem przejazdów kolejowo-drogowych.   W trakcie Read more…


  Wypowiedzieliśmy umowę o pracę jednemu z naszych pracowników z powodu częstych nieobecności, co dezorganizowało pracę. Pracownik odwołał się do sądu i twierdzi, że nie mogliśmy go zwolnić, bo jego nieobecności były spowodowane chorobą, a więc były usprawiedliwione. Czy sąd Read more…


  Wysokie temperatury w miejscu pracy oznaczają dodatkowe obowiązki po stronie pracodawcy. Kiedy zapewnia się wodę i napoje profilaktyczne? Czy pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy z powodu upału? Co grozi pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących odpowiedniej temperatury w Read more…


  Zatrudniamy nowego pracownika. Zgodnie z obowiązującą w zakładzie tabelą przydziału pracownikowi przysługują odzież i obuwie robocze oraz określone środki ochrony indywidualnej. Pracownik jest zatrudniany na okres próbny. Czy ten asortyment można wydać pracownikowi po upływie okresu próbnego i sprawdzeniu Read more…


  Kiedy rozpoczyna się urlop wypoczynkowy? Jak prawidłowo udzielić urlopu? To tylko niektóre pytania z którymi zwracają się do nas pracownicy i pracodawcy. W tym artykule postaramy się na nie odpowiedzieć.   Urlop nie rozpoczyna się zaraz po zakończeniu godzin Read more…

ikona

Nasze Motto:

Twój problem, Naszym problemem!
Dołącz do Nas, razem możemy więcej!
OZZPT Twoim Związkiem!
motto

Polecamy ten portal

poradnik związkowca

Polecamy hosting

Archiwum

Jak załażyć związek zawodowy