Wbrew powszechnemu przekonaniu każda aktywność w mediach społecznościowych może mieć charakter publiczny. Pracodawca może zatem sprawdzać, co publikują zatrudnione u niego osoby. Media społecznościowe pozwalają adresować treści do szerszego grona osób, a nawet upubliczniać je w taki sposób, Read more…
Prezes UODO Mirosław Wróblewski spotkał się z prezesem Urzędu Transportu Kolejowego Ignacym Górą w Centrum Egzaminowania i Monitorowania Maszynistów. Tematem rozmów były m.in. kwestie związane z monitoringiem w kabinie maszynisty oraz przetwarzaniem danych osobowych pochodzących z takich nagrań, a także z monitoringiem przejazdów kolejowo-drogowych. W trakcie Read more…
Wypowiedzieliśmy umowę o pracę jednemu z naszych pracowników z powodu częstych nieobecności, co dezorganizowało pracę. Pracownik odwołał się do sądu i twierdzi, że nie mogliśmy go zwolnić, bo jego nieobecności były spowodowane chorobą, a więc były usprawiedliwione. Czy sąd Read more…
Wysokie temperatury w miejscu pracy oznaczają dodatkowe obowiązki po stronie pracodawcy. Kiedy zapewnia się wodę i napoje profilaktyczne? Czy pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy z powodu upału? Co grozi pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących odpowiedniej temperatury w Read more…
Zatrudniamy nowego pracownika. Zgodnie z obowiązującą w zakładzie tabelą przydziału pracownikowi przysługują odzież i obuwie robocze oraz określone środki ochrony indywidualnej. Pracownik jest zatrudniany na okres próbny. Czy ten asortyment można wydać pracownikowi po upływie okresu próbnego i sprawdzeniu Read more…
Kiedy rozpoczyna się urlop wypoczynkowy? Jak prawidłowo udzielić urlopu? To tylko niektóre pytania z którymi zwracają się do nas pracownicy i pracodawcy. W tym artykule postaramy się na nie odpowiedzieć. Urlop nie rozpoczyna się zaraz po zakończeniu godzin Read more…
Ile urlopu trzeba wykorzystać, żeby dostać wczasy pod gruszą? Pracodawcy odmawiają wypłaty świadczeń, a nie mają do tego prawa. Zasady przyznawania świadczeń określa regulamin wewnątrzzakładowy, ale nie może on być sprzeczny z przepisami ustawy. Zasady wypłaty świadczeń określa regulamin Read more…
Pracownicy zyskają ochronę przed substancjami działającymi szkodliwie na funkcje seksualne i płodność oraz na rozwój potomstwa. Przewiduje to nowelizacja kodeksu pracy z 23 maja br. (Dz.U. poz. 878), która wchodzi w życie już w najbliższą sobotę, 29 czerwca. Read more…
PKP Intercity narzeka na ciągłe awarie taboru z Pesy. Ta odbija piłeczkę, narzekając na rzeczoznawców i ubezpieczycieli. I dodaje, że nowsze pojazdy awaryjne nie są. Przewoźnik w wakacje spodziewa się kolejnych rekordów liczby podróżnych. Spółka przewiduje, że dziennie z Read more…
Nasz pracownik zwrócił się z wnioskiem o refundację zakupu soczewek kontaktowych. Jaką kwotę powinniśmy mu wypłacić? Zasady refundacji kosztów poniesionych na zakup okularów korygujących wzrok do pracy przy komputerze mogą być określone zarówno w regulaminie pracy (np. w Read more…
UODO rozmawia z UTK o przetwarzaniu danych osobowych na kolei
21 sierpnia 2024
Polityka prywatności | Administrator RODO | Regulamin serwisu internetowego
Wszelkie prawa zastrzeżone | Warszawa, 2024
Ogólnopolski Związek Zawodowy
Pracowników Transportu
Rada Krajowa
03-742 Warszawa ul. Markowska 6/5
Email: rada.krajowa@ozzpt.org.pl
