Ogólnopolski Związek Zawodowy
Pracowników Transportu
Rada Krajowa

Autor: RK OZZPT


Pracodawcy chcą przewidywalnych i prostych zasad liczenia ryczałtu za pracę w domu, a związkowcy minimalnej kwoty rekompensaty i uwzględnienia rosnących cen prądu i ogrzewania   Za dwa tygodnie, na posiedzeniu zaplanowanym na 28 i 29 września, Sejm prawdopodobnie uchwali najważniejsze Czytaj dalej ……


Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, czy pracownik może skorzystać z urlopu okolicznościowego w innym dniu, niż dzień, w którym ma miejsce dana okoliczność.   Jak wskazuje PIP, zgodnie z § 15 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania Czytaj dalej ……


We wtorek (13.09.2022 r.) w Centrali Spółki PKP Intercity S.A. odbyło się kolejne spotkanie partnerów społecznych dotyczące wzrostu wynagrodzeń dla pracowników Spółki.   Ww. spotkanie stanowi kontynuację rozmów w sprawie wzrostu wynagrodzeń, które rozpoczęły się w dniu 23 sierpnia br. Czytaj dalej ……


Przez lata zmieniało się postrzeganie zachowań, które w odczuciu zatrudnionych są mobbingiem. Kiedyś skargi były nieliczne i dotyczyły szokujących, agresywnych zachowań. Teraz jest ich więcej i częściej dotyczą niejednoznacznych sytuacji – mówi Katarzyna Sarek-Sadurska, partner e Deloitte Legal Mateusz Rzemek: Czytaj dalej ……


W dniu 23 sierpnia br. w Centrali Spółki PKP Intercity S.A. odbyło się spotkanie Pracodawcy z reprezentującymi Pracowników związkami zawodowymi dotyczące podwyżek wynagrodzeń i zmiany Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.   Inicjatorami rozpoczęcia rozmów w sprawie wzrostu wynagrodzeń dla pracowników Spółki Czytaj dalej ……


Polska nie wdrożyła na czas unijnych dyrektyw, w tym tej o urlopach rodzicielskich. W praktyce nie oznacza to jednak, że unijne przepisy będą teraz stosowane bezpośrednio. Wczoraj i dziś minęły terminy na wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw dotyczących odpowiednio: informowania pracowników Czytaj dalej ……


Pracodawca odmówił części załogi skorzystania w sierpniu z wypoczynku. Obawia się jednak, że zatrudnieni będą chcieli pójść na urlop na żądanie. To z kolei może sparaliżować funkcjonowanie firmy. Czy pracownicy mogą w ten sposób wymusić wypoczynek? Czy urlop na żądanie Czytaj dalej ……


Jeśli z badania wzroku wynika, że zatrudniony przy monitorze ekranowym musi korzystać ze specjalnych akcesoriów korekcyjnych – a nie tylko tych zwykłych – to firma powinna zrekompensować ich koszt (jeśli służą poprawie na potrzeby wykonywania pracy). Tak wynika z opinii Czytaj dalej ……


Praca zdalna nie zwolni zupełnie pracodawcy z obowiązków związanych z bhp. Będzie ich mniej, ale szczegóły powinny być określone w odrębnym regulaminie. I choć projektowane przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, to pracodawcy już powinni pracować nad aktami wewnętrznymi.    Projekt Czytaj dalej ……


Mając na uwadze bardzo wysoki stopień inflacji co bezpośrednio przekłada się na wzrost cen środków spożywczych, cen energii oraz kosztów utrzymania gospodarstw domowych 11 Central związkowych wystąpiło do Zarządu PKP Intercity S.A. z wnioskiem o wdrożenie podwyżki wynagrodzeń.   W Czytaj dalej ……

Odwiedź nasz profil Facebook

Facebook Pagelike Widget

Polecamy ten portal

poradnik związkowca

Polecamy hosting

Archiwum