Kategoria: Sąd Najwyższy

Nadgodziny można udowodnić przed sądem w jakikolwiek sposób

RK OZZPT Sąd Najwyższy 28 marca 2019

Gdy nie ma ewidencji czasu pracy, udowodnić godziny ponadwymiarowe musi pracownik, ale może wykazać to wszelkimi innymi dowodami, dopuszczonymi przez procedurę cywilną lub sąd. Teresa R. była zatrudniona w spółce M., działającej w branży budowlanej, jako kierownik warsztatu produkcji Read more…

Wyrok Sądu Najwyższego – Związek intymny między pracownikami wyklucza molestowanie seksualne

RK OZZPT Sąd Najwyższy 10 listopada 2018

Trudno mówić o molestowaniu w sytuacji, gdy rozpada się związek, a przełożony, który był partnerem podwładnej, kieruje pod jej adresem propozycje intymne. Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego. Sprawa dotyczyła odszkodowania za molestowanie seksualne, którego domagała się była pracownica jednego Read more…