W naszej ocenie zakładowy społeczny inspektor pracy nie wywiązuje się prawidłowo ze swoich obowiązków, nie realizuje swoich uprawnień ustawowych. Chcielibyśmy zmiany na tym stanowisku. Zasygnalizowaliśmy to organizacji związkowej, która ma jednak inne zdanie. Co możemy zrobić w takiej sytuacji? Jak Read more…
Zalecenia SIP są wiążące dla pracodawcy, chyba że zakwestionuje je PIP. Kiedy pracodawca powinien złożyć sprzeciw do PIP? Czy sprzeciw zawiesza zalecenie SIP? Pracodawcy, u których działa społeczna inspekcja pracy muszą pamiętać, że „instancją odwoławczą” od zaleceń SIP jest Read more…
Sipowiec będzie miał wgląd do części dokumentów firmy tylko za zgodą pracowników. Może to posłużyć pracodawcom jako wygodny pretekst do odmowy dostępu do akt Jeżeli okazanie społecznemu inspektorowi pracy jakiegokolwiek dokumentu firmy wiązałoby się z ujawnieniem danych osobowych pracownika, Read more…
Przy wyborach Społecznych Inspektorów Pracy brakuje jakiejkolwiek zewnętrznej kontroli, w tym również ze strony pracodawcy. A ostatnie orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego sankcjonuje budzące wątpliwości przepisy, Trybunał Konstytucyjny 26 kwietnia 2018 r. orzekł o zgodności z konstytucją (sygn. akt K 6/15) większości przepisów ustawy Read more…
UODO rozmawia z UTK o przetwarzaniu danych osobowych na kolei
21 sierpnia 2024
Polityka prywatności | Administrator RODO | Regulamin serwisu internetowego
Wszelkie prawa zastrzeżone | Warszawa, 2024
Ogólnopolski Związek Zawodowy
Pracowników Transportu
Rada Krajowa
03-742 Warszawa ul. Markowska 6/5
Email: rada.krajowa@ozzpt.org.pl
