17 kwietnia w siedzibie Centrali OPZZ odbyło się pierwsze posiedzenie Zespołu ds. Równości. Zespół powołany przez Prezydium OPZZ jest najliczniejszym zespołem w kadencji 2022-2027.
Zespół ds. równości będzie zajmować się sytuacją oraz problemami kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Jego członkowie chcą przeciwdziałać dyskryminacji, łamać stereotypy oraz zmieniać nastawienie społeczne, aby wszystkie pracownice i wszyscy pracownicy mieli równe szanse rozwoju zawodowego, a także równe płace.
Podczas posiedzenia wybrano przewodniczącego i wiceprzewodniczących Zespołu ds. Równości:
- Barbara Kutrowska – przewodnicząca,
- Jadwiga Aleksandra Rezler – wiceprzewodnicząca,
- Aneta Trojanowska – wiceprzewodnicząca,
- Nadia Oleszczuk – wiceprzewodnicząca
- Wojciech Rajchel – wiceprzewodniczący
Zespół ds. równości przyjął też Stanowisko w sprawie uwzględniania w projekcie Krajowego Programu Reform 2023/2024 kwestii równości wynagrodzeń. Zespół ds. równości, jako ciało opiniodawczo-doradcze OPZZ, po dokonaniu analizy projektu Krajowego Programu Reform 2023/2024 pod kątem działań na rzecz równego wynagradzania za tą samą pracę negatywnie ocenił decyzję o braku realizacji w ramach KPR przedsięwzięć na rzecz równouprawnienia i równości płci w obszarze płac w 2023 i 2024 roku.
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu w pracach Zespołu ds. Równości Reprezentują:
- kol. Jarosław Stafa, wiceprzewodniczący Rady Krajowej OZZPT, przewodniczący OZZPT MOZ przy Fedex Express;
- kol. Edyta Twardziak, członkini Rady Krajowej OZZPT, wiceprzewodnicząca OZZPT MOZ w Warszawie;
- kol. Katarzyna Tyc, wiceprzewodnicząca OZZPT MOZ w Warszawie, Komisji Oddziałowej w Tłuszczu.
Opracowanie Sławomir Szopiński
