logo ozzpt 15 lat
ikona
Nasze Motto:
Twój problem, Naszym problemem!
Dołącz do Nas, razem możemy więcej!
OZZPT Twoim Związkiem!

Seniorzy zachęcani do wydłużania karier


Senior z laptopem

Jeżeli dniówka pracownika jest wydłużona, to powinien mieć prawo do kolejnych (drugiej i trzeciej) 15-minutowych przerw od wykonywania obowiązków. Dostosowywanie stanowisk pracy do potrzeb osób starszych należy dofinansować z Funduszu Pracy lub innych źródeł publicznych. 

 

Takie rozwiązania przewiduje „Porozumienie strony pracowników i strony pracodawców Rady Dialogu Społecznego na rzecz aktywnego starzenia”, które przyjęli partnerzy społeczni reprezentowani w RDS (trzy ogólnopolskie centrale związkowe i cztery organizacje pracodawców). Liczą, że wypracowane wspólnie propozycje zaakceptuje i zrealizuje rząd.

– Przedstawiciele resortu rodziny, pracy i polityki zapewniali wielokrotnie, że wdrożą propozycje uzgodnione wspólnie przez strony pracodawców i pracowników. Mamy nadzieję, że te deklaracje są aktualne – wskazuje prof. Jacek Męcina, przewodniczący zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych RDS, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

senior w pracyNiektóre z propozycji zawartych w porozumieniu przewidują szczegółowe zmiany w prawie. Chodzi np. o wprowadzenie dwóch dodatkowych przerw od pracy. Obecnie przysługuje jedna – dla zatrudnionego, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej sześć godzin. Po zmianach kolejna przerwa (druga) przysługiwałaby, jeśli dniówka wynosiłaby więcej niż dziewięć godzin, a trzecia – gdy czas pracy przekraczałby 16 godzin. Co istotne, uprawnienie takie miałoby przysługiwać wszystkim pracownikom, a nie tylko tym starszym (kobietom po 55. roku życia i mężczyznom po 60.).

– Trzeba zmienić sposób myślenia o modelu wydłużania aktywności zawodowej. Jeśli warunki pracy w trakcie całej kariery zawodowej będą dobre, to zatrudniony zachowa lepszą kondycję zdrowotną. Chętniej podejmie też decyzję o kontynuowaniu zatrudnienia w starszym wieku. To jeden z celów wspomnianego porozumienia – wyjaśnia Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ.

opzz andrzej radzikowski
fot. Andrzej Radzikowski, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych

Część propozycji zakłada wypracowanie kolejnych rozwiązań (np. dotyczących ograniczenia pracy osób starszych w godzinach nadliczbowych, ewentualnych zmian w ochronie przedemerytalnej, wprowadzenia dopłat do zatrudnienia seniorów lub ułatwień podatkowych i składkowych). Do wydłużania aktywności zawodowej ma też zachęcać m.in. wspomniane dofinansowanie modernizacji stanowisk pracy oraz możliwość tworzenia zakładowego Funduszu Podnoszenia Kompetencji i Kwalifikacji finansowanego z części składek płaconych na FP oraz wkładu własnego pracodawcy (jego tworzenie byłoby dobrowolne). Ze środków Funduszu Pracy mogłyby być też finansowane świadczenia wynikające z tzw. umowy mentorskiej. Mentor (starszy pracownik) wdrażałby w obowiązki osoby nowo przyjmowane lub dążące do przekwalifikowania.

– Porozumienie zyskuje nowe znaczenie także w związku z trudną sytuacją na rynku pracy wynikającą ze stanu pandemii – podkreśla Andrzej Radzikowski.

W tym zakresie konieczne są dalej idące rozwiązania.

– Chodzi np. o ułatwienie stosowania pracy zdalnej. Ta forma wykonywania zadań może sprzyjać wydłużaniu aktywności zawodowej, ale zasady jej stosowania powinny uwzględniać uwagi firm – podsumowuje prof. Męcina.

Autor: Łukasz Guza

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Udostępnij post

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on pinterest
Share on telegram
Share on vk
Share on mix
Share on skype
Share on email

Zapisz się do naszego newslettera

Dodaj Komentarz

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Nasz profil Facebook

Polecamy ten portal

poradnik związkowca

Polecamy hosting

Kalendarz wpisów

Grudzień 2020
P W Ś C P S N
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Archiwum

>>>Epidemia koronawirusa nie lekceważ zagrożenia *** Polska: 1 028 610 osób zarażonych koronawirusem - w dniu dzisiejszym 14 838 nowych przypadków zarażenia koronawirusem; Zmarło, aż 18 828 osób zarażonych koronawirusem; Dotychczas wyzdrowiało tylko 646 560 osób *** Nie lekceważ epidemii! Bądź rozsądny pozostań w domu! Zachowuj higienę - często myj i dezynfekuj ręce! Noś maseczki w miejscach publicznych! Zachowaj odstęp!<<< *** >>>Epidemia koronawirusa nie lekceważ zagrożenia *** Polska: 1 028 610 osób zarażonych koronawirusem - w dniu dzisiejszym 14 838 nowych przypadków zarażenia koronawirusem; Zmarło, aż 18 828 osób zarażonych koronawirusem; Dotychczas wyzdrowiało tylko 646 560 osób *** Nie lekceważ epidemii! Bądź rozsądny pozostań w domu! Zachowuj higienę - często myj i dezynfekuj ręce! Noś maseczki w miejscach publicznych! Zachowaj odstęp!<<< *** >>>Epidemia koronawirusa nie lekceważ zagrożenia *** Polska: 1 028 610 osób zarażonych koronawirusem - w dniu dzisiejszym 14 838 nowych przypadków zarażenia koronawirusem; Zmarło, aż 18 828 osób zarażonych koronawirusem; Dotychczas wyzdrowiało tylko 646 560 osób *** Nie lekceważ epidemii! Bądź rozsądny pozostań w domu! Zachowuj higienę - często myj i dezynfekuj ręce! Noś maseczki w miejscach publicznych! Zachowaj odstęp!<<< *** >>>Epidemia koronawirusa nie lekceważ zagrożenia *** Polska: 1 028 610 osób zarażonych koronawirusem - w dniu dzisiejszym 14 838 nowych przypadków zarażenia koronawirusem; Zmarło, aż 18 828 osób zarażonych koronawirusem; Dotychczas wyzdrowiało tylko 646 560 osób *** Nie lekceważ epidemii! Bądź rozsądny pozostań w domu! Zachowuj higienę - często myj i dezynfekuj ręce! Noś maseczki w miejscach publicznych! Zachowaj odstęp!<<< ***