Podczas spotkania Pracodawcy z reprezentującymi pracowników Związkami Zawodowymi, które odbyło się 16 grudnia br., w Warszawie i dotyczyło zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy w części dotyczącej systemu wynagrodzeń.
Rozpoczynając spotkanie przedstawiciel Pracodawcy zaproponował aby postawą rozmów były zmiany w ZUZP zaproponowane przez Pracodawcę (pisaliśmy o tym tutaj) dotyczące zmian w systemie wynagrodzeń.
W dalszej części spotkania Pracodawca zaproponował włączenie do wynagrodzenia zasadniczego następujących składników:
- premii regulaminowej (15% wynagrodzenia zasadniczego) – propozycja Pracodawcy włączenia kwoty 290 zł;
- wynagrodzenia za pracę w warunkach uciążliwych lub niebezpiecznych;
- ekwiwalent za pranie i reperację odzieży – propozycja Pracodawcy włączenie kwoty 12 zł;
- ryczałt za posiłki regeneracyjne – propozycja Pracodawcy włączenie kwoty 31 zł;
Strona społeczna nie zaakceptowała propozycji Pracodawcy wnioskując o przeprowadzenie negocjacji kwot zaproponowanych przez Pracodawcę.
Strony wspólnie ustaliły aby pozostawić w takiej formie jakiej dziś występują następujących składników wynagrodzenia:
- dodatek za pracę w niedzielę i święta;
- dodatek funkcyjny;
- gratyfikacja pieniężna z okazji Święta Kolejarza.
Strona społeczna głosiła wniosek aby Pracodawca przygotował informacje dotyczącą wszystkich składników wynagrodzeń, które występują w wynagrodzeniach pracowników.
Strony postanowiły, że termin następnego spotkania zostanie ustalony w trybie roboczym.
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu podczas spotkania reprezentowała kol. Agnieszka Wiśniewska, wiceprzewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Transportu Międzyzakładowej Organizacji Związkowej w Warszawie.
Autor: Sławomir Szopiński
