Określenie maksymalnej liczby godzin, którą może przepracować dany pracownik, zgodnie z obowiązującymi go przepisami, uznawane jest za normę czasu pracy. Nie uwzględnia ona wpływu świąt na czas wolny, dlatego niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy. W przyjętym Read more…
Jednym z instrumentów wprowadzonych przez tarczę antykryzysową jest możliwość zawarcia przez pracodawcę z reprezentacją pracowników porozumienia o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę. Instrument ten pozostaje w cieniu innych rozwiązań, szczególnie dopłat dla pracodawców Read more…
Rząd zamierza umożliwić firmom „czasowe zwalnianie” pracowników. Pracodawcy są podzieleni, a związki zawodowe i eksperci ostro krytykują taki pomysł Zawieszenie umowy o pracę miałoby trwać maksymalnie trzy miesiące. W tym czasie zatrudniony otrzymywałby zasiłek solidarnościowy (prezydent Andrzej Duda proponuje, Read more…
Dotychczasowe zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy na danym stanowisku nie przestaną obowiązywać. W czasie zagrożenia epidemicznego pracownicy nie będą więc musieli udawać się do placówek medycznych. Tak wynika z założeń tarczy antykryzysowej, którą wczoraj przedstawił rząd. Na takie Read more…
Pracownik ma prawo świadczenia obowiązków bez lęku, stresu i poczucia dyskomfortu. Jeśli firma mu tego nie zapewni, choć może, to musi się liczyć z zarzutem naruszenia dóbr osobistych. Czy mogę wymusić na pracodawcy skierowanie do pracy z domu, skoro Read more…
Czy pracownik może odmówić wyjazdu w rejony, gdzie występuje koronawirus, ze względu na groźbę zarażenia? Czy pracodawca może zlecić dodatkowe badania lekarskie pracownikowi? Czy pracodawca może nie dopuścić do pracy pracownika? Państwowa Inspekcja Pracy wydała wyjaśnienia dotyczące stosowania przepisów prawa pracy w sytuacji Read more…
W Polsce granice ingerencji w tę sferę są ograniczone. Firma może jednak się zabezpieczać, np. przed konfliktem interesów. A czasem wręcz musi zareagować – m.in. gdy w grę wchodzi molestowanie Niedawno media obiegła wieść, że dyrektor generalny sieci McDonald’s Read more…
Znowelizowana procedura cywilna może skrócić postępowania z zakresu prawa pracy. Wiele będzie jednak zależeć od samych stron procesu Jednym z głównych celów znaczącej nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego, która weszła w życie 7 listopada 2019 r., ma być przyspieszenie postępowań Read more…
Czas pracy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Dochodzi jednak do sytuacji, w których pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Jak zatem obliczać wynagrodzenie Read more…
Rozpoczynamy serie artykułów poruszających problemy, z dziedziny prawa pracy, które zostały do nas nadesłane przez osoby odwiedzające nasz serwis internetowy. Dziś zajmiemy się zagadnieniem rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem niezdolnym do wykonywania pracy. Problem: Pracownik po przeprowadzeniu badań Read more…
PKP Intercity S.A. – Podpisano porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń
25 października 2024
PKP Intercity S.A. – Wznowiono rozmowy w ramach dialogu społecznego
19 września 2024
UODO rozmawia z UTK o przetwarzaniu danych osobowych na kolei
21 sierpnia 2024Polityka prywatności | Administrator RODO | Regulamin serwisu internetowego
Wszelkie prawa zastrzeżone | Warszawa, 2024
Ogólnopolski Związek Zawodowy
Pracowników Transportu
Rada Krajowa
03-742 Warszawa ul. Markowska 6/5
Email: rada.krajowa@ozzpt.org.pl
