Ogólnopolski Związek Zawodowy
Pracowników Transportu
Rada Krajowa

Kategoria: COVID-19


Urlop zaległy w 2021 r. to urlop niewykorzystany w 2020 r. Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania zaległego urlopu z 2020 r. w wybranym przez siebie terminie? O ile wyższe są odprawy należne pracownikom z tytułu zwolnień?   Od 1 Czytaj więcej…


Maseczki w pracy to nowy obowiązek, który rodzi wiele pytań zarówno ze strony pracodawców, jak i pracowników. Rozszerzony w stosunku do dotychczasowego nakaz zakrywania ust i nosa w zakładach pracy obowiązuje od soboty 28 listopada 2020 r. do 27 grudnia Czytaj więcej…


Szefowie będą mogli określać, którzy zatrudnieni nie muszą stosować środków ochrony nosa i ust. Rząd nie zagwarantował, że na pewno mają ich używać osoby obsługujące klientów   Jeszcze w ubiegły piątek wykonywanie pracy zwalniało z obowiązku noszenia maseczek, chyba że Czytaj więcej…


COVID-19 u pracownika może powodować wątpliwości u pracodawcy – czy musi on informować o przypadku koronawirusa wśród swoich pracowników?   Czy pracodawca ma obowiązek informować o przypadkach COVID-19 w firmie? Żaden przepis rozporządzeń z 9, 23,30 października i 3 listopada  Czytaj więcej…


Nie wolno przymuszać pracowników do stosowania środków ochrony nosa i ust, jeśli taki obowiązek nie wynika z przepisów. Ale zatrudnieni nie zawsze powinni odmawiać.   Czy firma może samodzielnie wymuszać noszenie maseczek przez zatrudnionych? Co robić, gdy odmówią ich stosowania, Czytaj więcej…


Czy pracodawca może ponosić odpowiedzialność za zakażenie się pracownika w miejscu pracy? Jakie konsekwencje grożą pracownikowi, który oszuka pracodawcę, że jest na kwarantannie lub w izolacji?   Czy pracodawca może ponosić odpowiedzialność za zakażenie się pracownika w pracy? Eksperci wskazują, Czytaj więcej…


Ograniczenie świadczeń wypłacanych zwalnianym pracownikom nie dotyczy tych zagwarantowanych np. w układzie zbiorowym lub umowie. Nie obejmuje też rekompensat za bezprawne zwolnienie. Tak wynika z wyjaśnień resortu pracy.   Limit odpraw, odszkodowań i świadczeń związanych z zakończeniem zatrudnienia obowiązuje od Czytaj więcej…


Jednym z instrumentów wprowadzonych przez tarczę antykryzysową jest możliwość zawarcia przez pracodawcę z reprezentacją pracowników porozumienia o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę.   Instrument ten pozostaje w cieniu innych rozwiązań, szczególnie dopłat dla pracodawców Czytaj więcej…


Od wprowadzenia przez Generali Grupowego Ubezpieczenia Covid-19 już około 30 tysięcy pracowników zostało objętych ochroną ubezpieczeniową. Pracodawcy mogą ubezpieczyć całe swoje załogi na wypadek zarażenia się wirusem SARS-CoV-2 – Ubezpieczenie to może być doskonałym benefitem, jaki firma może zapewnić swojej Czytaj więcej…

Nasz profil Facebook

Polecamy ten portal

poradnik związkowca

Polecamy hosting

Kalendarz wpisów

Styczeń 2021
P W Ś C P S N
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Archiwum