Jeśli u pracodawcy działa organizacja związkowa lub kilka organizacji związkowych, ten nie może wdrożyć regulaminu premiowania bez ich aprobaty. Dodatkowe pieniądze może jednak zaoferować pracownikom w drodze indywidualnych porozumień Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego kwestie dotyczące zasad premiowania są pewnym Read more…
Pracodawca musi udzielić urlopu wypoczynkowego w żądanym przez pracownika terminie i wymiarze. I to nawet wtedy, gdy braki kadrowe znacząco utrudnią funkcjonowanie firmy. Urlop ojcowski trwa dwa tygodnie. Może być wykorzystany jednorazowo albo w dwóch częściach, z których żadna nie Read more…
Ewidencjonowanie czasu pracy zleceniobiorców i wcześniejsza rejestracja zatrudnienia w ZUS – wdrożenie tych postulatów miałoby ułatwić egzekwowanie prawa Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła swoje propozycje Sejmowi w trakcie posiedzenia komisji ds. kontroli państwowej. Wskazała, jakie przepisy (lub ich brak) utrudnia obecnie Read more…
Powtarzające się i długotrwałe nieobecności pracownika z powodu choroby mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy, jeśli dezorganizuje to pracę firmy i zagraża jej interesom. W razie sporu, pracodawca musi udowodnić te okoliczności. Wypowiedzenie jest zwykłym sposobem zakończenia stosunku pracy. Gdy dotyczy Read more…
Rząd unika jednoznacznej opinii w sprawie projektów nowego kodeksu pracy. Związki zawodowe i pracodawcy są w tej sprawie podzieleni. Komisja kodyfikacyjna przyjęła projekty nowego kodeksu pracy, ale wciąż nie jest jasne, czy zaproponowane w nich rozwiązania kiedykolwiek wejdą w życie. Read more…
Prokurator generalny nie widzi nic złego w braku pisemnego stanowiska Rady Dialogu Społecznego w sprawie zniesienia trzydziestokrotności. Krytykuje także związki i pracodawców za atak na rząd. To zamach na demokrację. Tak eksperci oceniają stanowisko Zbigniewa Ziobry dotyczące wniosku prezydenta do Read more…
Jedynie ok. 30 proc. maszynistów po zabiciu człowieka w wypadku dostaje profesjonalną pomoc psychologiczną. A w Polsce śmierć na torach zdarza się średnio co drugi dzień. Według opublikowanego w tym tygodniu raportu NIK o bezpieczeństwie na kolei, w 2016 r. na torach Read more…
Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje nowy limit zwolnienia z podatku dochodowego PIT dla świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs), który wzrósł z 380 zł do 1 tys. zł. Warto o tym pamiętać planując tegoroczny budżet socjalny i wydatki Read more…
Pojęcie i zakres mobbingu mogą być uznawane za niejasne i często trudne do odróżnienia od dyskryminacji. Ustawodawca określił mobbing jako działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi. Polegają one na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika. W Read more…
Reforma emerytalna zniosła emeryturę częściową, ale nadal można starać się o pomostówkę czy świadczenie przedemerytalne. Od 1 października 2017 roku obniżony został powszechny wiek emerytalny, który wynosi teraz 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn. W efekcie Read more…
PKP Intercity S.A. – Podpisano porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń
25 października 2024
PKP Intercity S.A. – Wznowiono rozmowy w ramach dialogu społecznego
19 września 2024
UODO rozmawia z UTK o przetwarzaniu danych osobowych na kolei
21 sierpnia 2024Polityka prywatności | Administrator RODO | Regulamin serwisu internetowego
Wszelkie prawa zastrzeżone | Warszawa, 2024
Ogólnopolski Związek Zawodowy
Pracowników Transportu
Rada Krajowa
03-742 Warszawa ul. Markowska 6/5
Email: rada.krajowa@ozzpt.org.pl
