Zgodnie z RODO związek zawodowy ma prawo pozyskiwać dane pracowników w celu poinformowania ich o referendum strajkowym. Do takich danych zalicza się imiona i nazwiska pracowników oraz dane umożliwiające kontakt z nimi. Pracodawca ma więc obowiązek takie dane przekazać. Read more…
Prawo do zrzeszania się mają teraz nie tylko pracownicy, lecz także osoby wykonujące pracę zarobkową. To pojęcie szersze, a sam katalog uprawnionych do członkostwa w organizacji jest otwarty. 1 stycznia 2019 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z 23 Read more…
Działacze związkowi i kobiety w ciąży zyskają silniejszą ochronę przed bezprawnym zwolnieniem. Ale przez to mogą ją stracić pozostali zatrudnieni. Pracownik szczególnie chroniony (np. szef związku lub pracownica w ciąży albo na urlopie macierzyńskim), który odwoła się od zwolnienia, będzie Read more…
Nowe przepisy ograniczyły dowolność w korzystaniu ze zwolnienia od pracy na działalność związkową. Zyskają na tym pracodawcy. Działacze związkowi nie mogą już zaskakiwać firm wyborem terminu, w którym skorzystają ze zwolnienia od pracy na wykonywanie zadań związanych z reprezentacją Read more…
Pracodawca rozpatrzy pisma w sprawie zwolnienia działacza z obowiązku świadczenia pracy. Będzie mógł kwestionować prawo do takiego przywileju, ale jedynie w ograniczonym zakresie. Firma zwolni osobę wykonującą pracę zarobkową z obowiązku świadczenia zadań na okres kadencji w zarządzie zakładowej Read more…
Składkę związkową pobiera pracodawca z wynagrodzenia pracownika za jego pisemną zgodą i na pisemny wniosek związku zawodowego. Tak stanowi art. 33 1 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 1881 Read more…
Od 4 września przedsiębiorcy są ustawowo zobowiązani do ujawniania związkowcom nawet poufnych informacji. Jednak zdaniem ekspertów, gdy jest ryzyko wycieku, dostęp do danych można ograniczyć. Przedsiębiorca ma obowiązek ujawnienia tajemnicy firmy związkom zawodowym, jeśli jest im to niezbędne do wykonywania Read more…
Do wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji związkowej poza firmą, trzeba będzie dołączyć m.in. zgodę samego pracownika i wyciąg ze statutu organizacji. Tak wynika z projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego pracownikowi powołanemu Read more…
25 lipca Prezydent podpisał ustawę, która wprowadza długo oczekiwane zmiany w zakresie wolności związkowych. Zmiany mają obowiązywać od stycznia 2019 r. i umożliwiają objęcie prawem tworzenia organizacji związkowych i wstępowania do nich, wszystkim osobom świadczącym pracę, bez względu na podstawę Read more…
Senat uchwalił nowelizację ustawy o związkach zawodowych, w myśl której pracownicy zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych będą mogli tworzyć i wstępować do związków zawodowych. Za przyjęciem nowelizacji głosowało 58 senatorów, 15 było przeciw, 11 wstrzymało się od głosu. Projekt Read more…
PKP Intercity S.A. – Podpisano porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń
25 października 2024
PKP Intercity S.A. – Wznowiono rozmowy w ramach dialogu społecznego
19 września 2024
UODO rozmawia z UTK o przetwarzaniu danych osobowych na kolei
21 sierpnia 2024Polityka prywatności | Administrator RODO | Regulamin serwisu internetowego
Wszelkie prawa zastrzeżone | Warszawa, 2024
Ogólnopolski Związek Zawodowy
Pracowników Transportu
Rada Krajowa
03-742 Warszawa ul. Markowska 6/5
Email: rada.krajowa@ozzpt.org.pl
