W dniu 4 czerwca br. w Warszawie odbyło się kolejne spotkanie Pracodawcy z reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi dotyczące ustalenia zasad wzrostu wynagrodzeń. Strony nie osiągnęły porozumienia.
Spotkanie w dniu 4 czerwca 2024 r. było kontynuacją rozmów z dnia 23 maja br. i dotyczyło ustalenia zasad podwyżki wynagrodzeń w wysokości 250 zł od dnia 1 lipca 2024 r.
Przypomnijmy, że w dniu 12 marca 2024 r, zostało zawarte porozumienie zgodnie, z którym od 1 kwietnia 2024 r. zostanie wdrożona podwyżka wynagrodzeń w wysokości 500,00 zł do uposażenia zasadniczego dla każdego pracownika wg. stanu zatrudnienia na dzień 31 grudnia 2023 r. oraz od dnia 1 lipca 2024 r., 250,00 zł do uposażenia zasadniczego dla każdego pracownika wg stanu zatrudnienia na dzień 31 marca 2024 r. Pisaliśmy o tym tutaj …
Podczas spotkania w dniu 4 czerwca br. Pracodawca zaproponował wdrożenie podwyżki wynagrodzeń, od 1 lipca 2024 r. wg. stanu zatrudnienia na dzień 31 marca 2024 r., w wysokości 200 zł do uposażenia zasadniczego dla maszynistów i 264 zł do uposażenia zasadniczego dla pracowników z pozostałych grup zawodowych.
Po naradzie związki zawodowe przedstawiły wspólne stanowisko żądając wdrożenia podwyżki wynagrodzeń, od 1 lipca 2024 r. wg. stanu zatrudnienia na dzień 31 marca 2024 r., w wysokości 250 zł do uposażenia zasadniczego dla każdego pracownika.
Strony nie osiągnęły porozumienia ustalając termin następnego spotkania na dzień 11 czerwca 2024 r.
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu podczas negocjacji reprezentowała kol. Agnieszka Wiśniewska, wiceprzewodnicząca OZZPT MOZ w Warszawie.
Opracował: Piotr Rykowski
Udostępnij post
Zapisz się do naszego newslettera
