logo ozzpt 15 lat
ikona
Nasze Motto:
Twój problem, Naszym problemem
Dołącz do Nas, razem możemy więcej

Tag: pracodawca


zfśs świnka skarbonka i monety

Nowelizacja dotycząca ustawy o ZFŚS wprowadziła obowiązek naliczenia i przekazania na rachunek bankowy ZFŚS zwiększonych kwot odpisów na 2019 r. przez wszystkich pracodawców tworzących fundusz na podstawie ustawy o ZFŚS.   Z dniem 23 października 2019 r. weszła w życie ustawa z Read more…


nie ma porozumienia płacowego w KM

Po wznowieniu dialogu społecznego (pisaliśmy o tym tutaj) pracodawca, niespodziewanie zwołał kolejne posiedzenie dotyczące wzrostu wynagrodzeń w roku 2019. Kontynuując dialog strony osiągnęły porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń.    Spotkanie otworzył Pan Robert Stępień, Prezes Zarządu „Koleje Mazowieckie-KM” sp z Read more…


Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.   Read more…


W dniu 29 czerwca 2018r. w Spółce "Koleje Mazowieckie-KM" sp. z o.o. odbyła się kolejna tura negocjacji płacowych. 

Fiaskiem, zakończyło się kolejne spotkanie Pracodawcy, z reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi, dotyczące wzrostu wynagrodzeń, które odbyło się w siedzibie Spółki „Koleje Mazowieckie-KM” sp. z o.o.   Po raz szósty, w Spółce „Koleje Mazowieckie-KM” sp. z o.o., odbyły się negocjacje dotyczące Read more…


zebranie stół ludzie

W spółce „Koleje Mazowieckie-KM” sp. z o.o. doszło do precedensowego wydarzenia, ze względu na nieobecność części przedstawicieli związków zawodowych nie odbyło się posiedzenie komisji socjalnej przyznającej świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.   W dniu 11 lipca 2019 roku, w Read more…


ezla

Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich może polegać na ustaleniu, czy w okresie niezdolności do pracy pracownik nie wykonuje innej pracy zarobkowej lub też nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego w sposób sprzeczny z jego celem.   Upoważnienie do przeprowadzania kontroli Zgodnie z Read more…


Świadectwo pracy

Od początku 2019 r. obowiązują nowe zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej. Okres przechowywania dokumentacji znacznie się skróci. W związku z tymi zmianami, powstał nowy obowiązek – pracodawca wraz ze świadectwem pracy, musi przekazać pracownikowi dodatkowe informacje. Jednak należy pamiętać, że informacje Read more…


Szef zajrzy do twoich e-maili i do komórki czyli kilka słów o monitorowaniu w pracy zgodnie z RODO

Po wejściu w życie nowych przepisów o ochronie danych osobowych (RODO), konieczne stało się przeprowadzenie pewnych zmian organizacyjnych i kadrowych. Dotyczy to m.in. listy obecności pracowników. Co należy zrobić, aby lista obecności pracowników w firmie była zgodna z RODO?   Read more…


monitoring w pracy wyróżniajace

Zgodnie z przepisami, pracodawca może stosować monitoring wizyjny jeśli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Wykazanie niezbędności stosowania monitoringu dla co najmniej jednego z Read more…


e-akta pracownicze

Nowe zasady prowadzenia akt pracowniczych na potrzeby ZUS zaczną obowiązywać już na początku 2019 r. Skróceniu ulegnie obowiązkowy czas ich przechowywania. Pracodawcy chcący prowadzić dokumentację za pomocą e-akt będą zobowiązani co miesiąc dostarczać do ZUS nowy zakres danych, uwzględniając przy Read more…

Nasz profil Facebook

Polecamy hosting

Kalendarium wpisów

Luty 2020
P W Ś C P S N
« Sty    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829  

Archiwum