W dniu 4 czerwca br. w Warszawie odbyło się kolejne spotkanie Pracodawcy z reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi dotyczące ustalenia zasad wzrostu wynagrodzeń. Strony nie osiągnęły porozumienia. Spotkanie w dniu 4 czerwca 2024 r. było kontynuacją rozmów z dnia 23 Read more…
Nowe przepisy, na podstawie których zwolnieni pracownicy objęci szczególną ochroną stosunku pracy będą mogli złożyć wniosek o udzielenie zabezpieczenia w postaci nakazu dalszego zatrudnienia przez pracodawcę do czasu prawomocnego zakończenia postępowania, weszły w życie z dniem 22 września 2023 Read more…
Oficjalny koniec pandemii, czyli odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego, nastąpi 1 lipca. Choć informację tą uznać można za radosną, bo jest to symboliczne zakończenie trudnych trzyletnich zmagań z koronawirusem, które wywróciły do góry nogami życie znacznej części świata, oznacza wiele Read more…
W dniu 16 listopada 2022 r. w Centrali Spółki PKP Intercity S.A. odbyła się kolejna tura rokowań w ramach toczącego się sporu zbiorowego. Podczas rokowań strony osiągnęły porozumienie. Po przeprowadzeniu rokowań strony osiągnęły porozumienie ustalając, że: Spółka wypłaci jednorazową Read more…
Przez niejasne przepisy pracodawcy nie wiedzą co robić, gdy związkowcy nie złożą w terminie informacji o swojej liczebności. Ryzykują zarzuty o działanie na szkodę spółki i naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych. W myśl ustawy o związkach zawodowych (t.j. Read more…
Jeśli z badania wzroku wynika, że zatrudniony przy monitorze ekranowym musi korzystać ze specjalnych akcesoriów korekcyjnych – a nie tylko tych zwykłych – to firma powinna zrekompensować ich koszt (jeśli służą poprawie na potrzeby wykonywania pracy). Tak wynika z opinii Read more…
Praca zdalna nie zwolni zupełnie pracodawcy z obowiązków związanych z bhp. Będzie ich mniej, ale szczegóły powinny być określone w odrębnym regulaminie. I choć projektowane przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, to pracodawcy już powinni pracować nad aktami wewnętrznymi. Projekt Read more…
Niedopuszczalne będzie wszczęcie sporu zbiorowego bez poparcia co najmniej jednej organizacji reprezentatywnej. Przepisy umożliwią uprzednie badanie legalności referendum strajkowego. Takie rozwiązania ma przewidywać nowa ustawa o sporach zbiorowych, którą przygotowuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Z zapowiedzi w wykazie Read more…
Firma, która zamierzała zwolnić np. kobietę w ciąży, osobę w wieku przedemerytalnym lub działacza związkowego, będzie musiała ich zatrudniać aż do wyroku sądu, który zdecyduje, czy wypowiedzenie lub dyscyplinarka były zgodne z prawem. Wystarczy, że chroniony pracownik odwoła się Read more…
Podczas spotkania partnerów społecznych, które odbyło się w dniu 07.06,2022 r. w siedzibie Spółki pracodawca zmienił stanowisko w sprawie zasad wdrożenia podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Spółki (pisaliśmy o tym tutaj…). Stanowisko Pracodawcy poparło trzy organizacje związkowe. Rozpoczynając spotkanie przedstawiciel Pracodawcy Read more…
PKP Intercity S.A. – Wznowiono rozmowy w ramach dialogu społecznego
19 września 2024
UODO rozmawia z UTK o przetwarzaniu danych osobowych na kolei
21 sierpnia 2024
Polityka prywatności | Administrator RODO | Regulamin serwisu internetowego
Wszelkie prawa zastrzeżone | Warszawa, 2024
Ogólnopolski Związek Zawodowy
Pracowników Transportu
Rada Krajowa
03-742 Warszawa ul. Markowska 6/5
Email: rada.krajowa@ozzpt.org.pl
