Ogólnopolski Związek Zawodowy
Pracowników Transportu
Rada Krajowa

Tag: pracodawca


W dniu 16 listopada 2022 r. w Centrali Spółki PKP Intercity S.A. odbyła się kolejna tura rokowań w ramach toczącego się sporu zbiorowego.  Podczas rokowań strony osiągnęły porozumienie.   Po przeprowadzeniu rokowań strony osiągnęły porozumienie ustalając, że: Spółka wypłaci jednorazową Czytaj dalej ……


Przez niejasne przepisy pracodawcy nie wiedzą co robić, gdy związkowcy nie złożą w terminie informacji o swojej liczebności. Ryzykują zarzuty o działanie na szkodę spółki i naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.   W myśl ustawy o związkach zawodowych (t.j. Czytaj dalej ……


Jeśli z badania wzroku wynika, że zatrudniony przy monitorze ekranowym musi korzystać ze specjalnych akcesoriów korekcyjnych – a nie tylko tych zwykłych – to firma powinna zrekompensować ich koszt (jeśli służą poprawie na potrzeby wykonywania pracy). Tak wynika z opinii Czytaj dalej ……


Praca zdalna nie zwolni zupełnie pracodawcy z obowiązków związanych z bhp. Będzie ich mniej, ale szczegóły powinny być określone w odrębnym regulaminie. I choć projektowane przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, to pracodawcy już powinni pracować nad aktami wewnętrznymi.    Projekt Czytaj dalej ……


Niedopuszczalne będzie wszczęcie sporu zbiorowego bez poparcia co najmniej jednej organizacji reprezentatywnej. Przepisy umożliwią uprzednie badanie legalności referendum strajkowego.   Takie rozwiązania ma przewidywać nowa ustawa o sporach zbiorowych, którą przygotowuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Z zapowiedzi w wykazie Czytaj dalej ……


Firma, która zamierzała zwolnić np. kobietę w ciąży, osobę w wieku przedemerytalnym lub działacza związkowego, będzie musiała ich zatrudniać aż do wyroku sądu, który zdecyduje, czy wypowiedzenie lub dyscyplinarka były zgodne z prawem.   Wystarczy, że chroniony pracownik odwoła się Czytaj dalej ……


Podczas spotkania partnerów społecznych, które odbyło się w dniu 07.06,2022 r. w siedzibie Spółki pracodawca zmienił stanowisko w sprawie zasad wdrożenia podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Spółki (pisaliśmy o tym tutaj…). Stanowisko Pracodawcy poparło trzy organizacje związkowe. Rozpoczynając spotkanie przedstawiciel Pracodawcy Czytaj dalej ……


16 września w Warszawie odbyło się spotkanie Pracodawcy z reprezentującymi pracowników Związkami Zawodowymi w sprawie określenia obszarów działań wymagających współpracy partnerów społecznych. Podczas spotkania omówiono sprawy związane z: Chronometrażem czasu pracy rewidentów – uzgodniono, że zespół zadaniowy zostanie powołany po Czytaj dalej ……


W naszej ocenie zakładowy społeczny inspektor pracy nie wywiązuje się prawidłowo ze swoich obowiązków, nie realizuje swoich uprawnień ustawowych. Chcielibyśmy zmiany na tym stanowisku. Zasygnalizowaliśmy to organizacji związkowej, która ma jednak inne zdanie. Co możemy zrobić w takiej sytuacji? Jak Czytaj dalej ……


Od dawna panuje konsensus, że pracownik może korzystać z krótszego wypoczynku, a pracodawca nie jest zagrożony sankcją z tego tytułu. Zdaniem ekspertów inspekcja pracy nadinterpretuje przepisy.   W okresie wakacji odżyło na nowo stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy dotyczące zasad udzielania Czytaj dalej ……

Odwiedź nasz profil Facebook

Facebook Pagelike Widget

Polecamy ten portal

poradnik związkowca

Polecamy hosting

Archiwum