Zmiany w badaniach lekarskich pracowników przewiduje projekt nowelizacji rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników. Na specjalistyczne konsultacje lekarskie kierować ma lekarz medycyny pracy. Nie będą więc obowiązkowe. Z medycyny pracy znikną obligatoryjne konsultacje specjalistyczne, To lekarz Read more…
Pracodawcy coraz częściej zapewniają zatrudnionym komercyjne badania na koronawirusa. Bez zgody inspekcji sanitarnej nie mogą jednak ich do tego zobowiązywać ani poznawać wyników. Nawet jeśli zgodzi się na to pracownik Pracodawca może zlecać zatrudnionemu badanie na koranawirusa i zapoznawać Read more…
Od wprowadzenia przez Generali Grupowego Ubezpieczenia Covid-19 już około 30 tysięcy pracowników zostało objętych ochroną ubezpieczeniową. Pracodawcy mogą ubezpieczyć całe swoje załogi na wypadek zarażenia się wirusem SARS-CoV-2 – Ubezpieczenie to może być doskonałym benefitem, jaki firma może zapewnić swojej Read more…
Z najnowszych przepisów dotyczących przeciwdziałania COVID-19 wynika, że obowiązkiem zakładu pracy jest zapewnienie między stanowiskami pracy odległości wynoszącej co najmniej 1,5 m. Co jednak w sytuacji, gdy w obrębie jednego stanowiska pracuje więcej niż jedna osoba? Czy między takimi pracownikami Read more…
W ocenie resortu rodziny tarcza nie przewiduje w tym zakresie żadnych ograniczeń. Rozwiązanie to można więc wprowadzić także przy stosowaniu ruchomych godzin rozpoczynania dniówki W art. 15zf ust. 1 pkt 1 specustawy o COVID-19 (ustawy z 2 marca 2020 Read more…
W dniu 7 maja 2020 roku odbyła się wideokonferencja Prezesa PKP PLK S.A. z reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi dotycząca sytuacji Spółki w czasie trwania epidemii koronawirusa Omawiając działania, jakie podjął Pracodawca w związku z ogłoszonym stanem epidemii Prezes PKP Read more…
Pracodawca może mierzyć temperaturę pracownikom lub zbierać oświadczenia o stanie ich zdrowia wyłącznie w przypadku, w którym główny inspektor sanitarny wydał decyzję nakładającą na niego taki obowiązek – tak wynika ze stanowiska prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z 5 maja Read more…
Rząd zamierza umożliwić firmom „czasowe zwalnianie” pracowników. Pracodawcy są podzieleni, a związki zawodowe i eksperci ostro krytykują taki pomysł Zawieszenie umowy o pracę miałoby trwać maksymalnie trzy miesiące. W tym czasie zatrudniony otrzymywałby zasiłek solidarnościowy (prezydent Andrzej Duda proponuje, Read more…
Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 20 kwietnia 2020 r. w zakresie utraty mocy Stanowiska GIP z dnia 1 kwietnia 2020 roku oraz wejścia w życie przepisów dotyczących profilaktycznych badań lekarskich pracowników i przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny Read more…
Wielu przedsiębiorców, którzy skorzystali z ulg w należnościach do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, będzie pozbawionych zasiłku dla bezrobotnych Od blisko dwóch lat obowiązuje ulga na start, która zwalnia z płacenia składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne osoby rozpoczynające działalność gospodarczą. Flagowy Read more…
PKP Intercity S.A. – Podpisano porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń
25 października 2024
PKP Intercity S.A. – Wznowiono rozmowy w ramach dialogu społecznego
19 września 2024
UODO rozmawia z UTK o przetwarzaniu danych osobowych na kolei
21 sierpnia 2024Polityka prywatności | Administrator RODO | Regulamin serwisu internetowego
Wszelkie prawa zastrzeżone | Warszawa, 2024
Ogólnopolski Związek Zawodowy
Pracowników Transportu
Rada Krajowa
03-742 Warszawa ul. Markowska 6/5
Email: rada.krajowa@ozzpt.org.pl
