W PKP PLK rozmawiano o skutkach epidemii koronawirusa

W dniu 7 maja 2020 roku odbyła się wideokonferencja Prezesa PKP PLK S.A. z reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi dotycząca sytuacji Spółki w czasie trwania epidemii koronawirusa

Omawiając działania, jakie podjął Pracodawca w związku z ogłoszonym stanem epidemii Prezes PKP PLK S.A. Ireneusz Merchel poinformował stronę społeczną iż w Spółce obowiązują Wytyczne w sprawie postępowania na wypadek podejrzenia zarażenia chorobą szczególnie niebezpieczną i wysoce zakaźną. Ponadto w Spółce:

1. wstrzymano wyjazdy służbowe za granicę;
2. wprowadzono zakaz udziału pracowników Spółki w targach i konferencjach;
3. powołano Zespół Kryzysowy do spraw koordynacji działań związanych z zapobieganiem i zwalczaniem choroby zakaźnej wywołanej wirusem SARS-Co1 w PKP PLK S.A.;
4. tam gdzie jest to możliwe wprowadzono pracę zdalna;
5. wprowadzono zakaz udziału pracowników w szkoleniach zewnętrznych prowadzonych metodą bezpośrednią.

Omawiając bieżącą sytuację Spółki Prezes wskazał, że:

• w Spółce od 200 do 300 osób dziennie przebywa na zasiłku opiekuńczym z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 8;
• 60 do 70 osób dziennie przebywa na kwarantannie;
• Spółka osiąga  o 56 mln zł / miesiąc mniejsze wpływy z tytułu udostępniania linii;
• w Spółce ogranicza się wszelkie wydatki i zakupy do niezbędnego minimum i konieczności bieżącego utrzymania.

W swoim wystąpieniu, omawiając zatrudnienie,  Prezes poinformował związki zawodowe iż znacznie zmniejszyła się ilość godzin nadliczbowych a tam gdzie jest to możliwe pracownicy wykorzystują zaległe urlopy wypoczynkowe. W związku z informacją rządu o odmrażaniu gospodarki podejmowane są działania w kierunku ograniczenia pracy zdalnej.

Dementując krążące wśród załogi plotki Prezes Merchel oświadczył, że:

• Pracodawca nie widzi potrzeby zmniejszenia wymiaru czasu pracy ani obniżenia pracownikom wynagrodzenia;
• Nagrody jubileuszowe a także odprawy emerytalne będą wypłacane w wielkości przysługującej pracownikowi;
• Odpis na fundusz socjalny będzie w ustawowej wysokości i zostanie przekazany Zakładom w obowiązujących terminach. Prezes zapewnił, że zrobi wszystko żeby znaleźć możliwości na jego zwiększenie. Oświadczył, że do końca maja do Zakładów zostanie przekazane 75% odpisu;
• Pracodawca posiada 100% środków na wynagrodzenie.

Strony ustaliły, że następna wideokonferencja odbędzie się za około 2 tygodnie. Po jej zakończeniu niezwłocznie przekażemy Wam relację.

Autor: Sławomir Szopiński