rozwiązanie umowy o pracę - Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu

Częste nieobecności w pracy mogą być jedyną przyczyną zwolnienia pracownika

RK OZZPT Prawo pracy 21 lipca 2024

Wypowiedzieliśmy umowę o pracę jednemu z naszych pracowników z powodu częstych nieobecności, co dezorganizowało pracę. Pracownik odwołał się do sądu i twierdzi, że nie mogliśmy go zwolnić, bo jego nieobecności były spowodowane chorobą, a więc były usprawiedliwione. Czy sąd Read more…

Prawo pracy w praktyce – Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem niezdolnym do wykonywania pracy

RK OZZPT Kodeks pracy 18 czerwca 2022

Rozpoczynamy serie artykułów poruszających problemy, z dziedziny prawa pracy, które zostały do nas nadesłane przez osoby odwiedzające nasz serwis internetowy. Dziś zajmiemy się zagadnieniem rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem niezdolnym do wykonywania pracy. Problem: Pracownik po przeprowadzeniu badań Read more…

Więcej czasu na zaskarżenie zwolnienia z pracy

RK OZZPT Sąd Najwyższy 28 marca 2019

Pracownik po dwóch miesiącach od wypowiedzenia może mieć możliwość przywrócenia terminu do odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę. Tak orzekł Sąd Najwyższy. Sprawa dotyczyła kobiety zatrudnionej od maja 2011 r. do 31 grudnia 2015 r. na podstawie umowy Read more…

Zwolniony pracownik powróci jak bumerang. I to jeszcze przed wyrokiem sądu cz. 2

RK OZZPT Prawo pracy 22 czerwca 2018

Pierwszą część artykułu możesz przeczytać klikając tutaj. Szczególna ochrona zyska nowy wymiar Popularność z opóźnieniem W dobie tzw. rynku pracownika, w której popyt na pracowników znacznie przekracza możliwości rynku pracy, projektowane rozwiązania niekoniecznie muszą znaleźć szerokie grono entuzjastów. Read more…

Zwolniony pracownik powróci jak bumerang. I to jeszcze przed wyrokiem sądu

RK OZZPT Prawo pracy 22 czerwca 2018

Przymus zatrudniania zwolnionego działacza związkowego w trakcie trwania procesu sądowego. Nakaz przywrócenia do pracy kobiety w ciąży, z którą dyscyplinarnie rozwiązano umowę o pracę – aż do czasu wydania wyroku. I „tymczasowy” powrót do pracy każdego pracownika, który uzyska korzystne Read more…

Częste nieobecności w pracy uzasadniają zwolnienie z pracy

RK OZZPT Business, Kodeks pracy, Praca, Pracownicy, Prawo pracy, Zwolnienia lekarskie 25 marca 2018

Powtarzające się i długotrwałe nieobecności pracownika z powodu choroby mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy, jeśli dezorganizuje to pracę firmy i zagraża jej interesom. W razie sporu, pracodawca musi udowodnić te okoliczności. Wypowiedzenie jest zwykłym sposobem zakończenia stosunku pracy. Gdy dotyczy Read more…