Logo OZZPT poprawione
Motto:
Twój problem - Naszym problemem
Pamietaj! Razem możemy więcej

Autor: RK OZZPT


W poprzednich częściach akademii PIP zajmowaliśmy się mobbingiem i dyskryminacją. Otrzymaliśmy od Was dużo wiadomości i zapytań dotyczących tych trudnych problemów. Dziś chcemy przybliżyć Wam pojęcie godzin nadliczbowych. Postaramy się szczegółowo omówić czym są godziny nadliczbowe, jakie są ich rodzaje Read more…


11 października 2018 r., w Spółce „Koleje Mazowieckie-KM” sp. z o.o. odbyło się spotkanie stron, sygnatariuszy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników „Koleje Mazowieckie-KM” sp. z o.o. w Warszawie. Głównym tematem spotkania było zawarcie porozumienia w sprawie zmiany limitu godzin Read more…


Od 4 września przedsiębiorcy są ustawowo zobowiązani do ujawniania związkowcom nawet poufnych informacji. Jednak zdaniem ekspertów, gdy jest ryzyko wycieku, dostęp do danych można ograniczyć. Przedsiębiorca ma obowiązek ujawnienia tajemnicy firmy związkom zawodowym, jeśli jest im to niezbędne do wykonywania Read more…


Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, która wejdzie w życie od stycznia, wciąż nie wypełnia luki, jaką jest brak sankcji za zbyt późne poinformowanie o tym, kto z działaczy związkowych jest chroniony. Firmy niezmiennie będą mieć z tym kłopot. Zarząd związku Read more…


Po wyroku TK związkowcom trudniej będzie zablokować niekorzystne decyzje płacowe pracodawcy. Może to zniechęcić zatrudnionych do zrzeszania się. Teoretycznie TK orzekł na korzyść związków zawodowych. W ubiegłym tygodniu uznał, że obecne zasady ustalania regulaminów wynagradzania, które wymagają porozumienia ze związkowcami, Read more…


Wysokie składki dla firm albo potężne dotacje z budżetu. Takie będą konsekwencje ewentualnej reformy systemu emerytur pomostowych. ZUS na zlecenie rządu przygotował raport dotyczący nie tylko prognozy finansowej Funduszu Emerytur Pomostowych w latach 2019–2040, ale także wprowadzenia samofinansowania wypłat świadczeń Read more…


W poprzedniej części Akademii PIP opisaliśmy szczegółowo mobbing. Dziś zajmiemy się dyskryminacją. Omówimy jej objawy, rodzaje oraz sposoby przeciwdziałania dyskryminacji. Kodeks pracy zobowiązuje do równego traktowania osób zatrudnionych, jak i starających się o pracę. Pracodawca dyskryminuje pracownika jeżeli ze względu Read more…


Znamy propozycję rządu dotyczącą odpisu na fundusz socjalny w 2019 roku. O 43 zł wzrośnie kwota odprowadzana za jednego pracownika na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Zdaniem związków zawodowych to za mało. Co do zasady odpis podstawowy na fundusz za każdego Read more…


W dniu 2 października br. Trybunał Konstytucyjny w odpowiedzi na wniosek jednej z organizacji pracodawców orzekł, iż przepisy Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych, stanowiące o obowiązku uzgadniania regulaminu wynagrodzenia z organizacją związkową są zgodne z Konstytucją RP, a Read more…


Firma przez 10 lat będzie musiała przechowywać kopie rozkładów czasu pracy. Dokumenty mają wskazywać dokładne godziny zajęć w danej dobie. Pierwsze półrocze 2019 r. będzie gorącym okresem w działach kadrowych firm. W tym czasie będą one musiały dostosować zasady prowadzenia Read more…

Polecamy ten portal

poradnik związkowca

Polecamy hosting

Archiwum

ikona

Nasze Motto:

Twój problem, Naszym problemem!
Dołącz do Nas, razem możemy więcej!
OZZPT Twoim Związkiem!

Polecamy ten portal

Szukasz sprawdzonego hostingu

Jak załażyć związek zawodowy