16 września w Warszawie odbyło się spotkanie Pracodawcy z reprezentującymi pracowników Związkami Zawodowymi w sprawie określenia obszarów działań wymagających współpracy partnerów społecznych. Podczas spotkania omówiono sprawy związane z: Chronometrażem czasu pracy rewidentów – uzgodniono, że zespół zadaniowy zostanie powołany po Read more…
W naszej ocenie zakładowy społeczny inspektor pracy nie wywiązuje się prawidłowo ze swoich obowiązków, nie realizuje swoich uprawnień ustawowych. Chcielibyśmy zmiany na tym stanowisku. Zasygnalizowaliśmy to organizacji związkowej, która ma jednak inne zdanie. Co możemy zrobić w takiej sytuacji? Jak Read more…
Od dawna panuje konsensus, że pracownik może korzystać z krótszego wypoczynku, a pracodawca nie jest zagrożony sankcją z tego tytułu. Zdaniem ekspertów inspekcja pracy nadinterpretuje przepisy. W okresie wakacji odżyło na nowo stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy dotyczące zasad udzielania Read more…
Kasa zapomogowo-pożyczkowa u pracodawcy – będą nowe przepisy. Powstał projekt ustawy o kasach zapomogowo-pożyczkowych. Rząd przygotował projekt ustawy o kasach zapomogowo-pożyczkowych, który m.in. wprowadza definicję pracodawcy, określa zasady tworzenia i działania takich kas u pracodawców. Projekt ma zostać przyjęty Read more…
We wtorek 11 maja br., w Warszawie odbyło się spotkanie Pracodawcy z reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi. Głównym tematem spotkania był wzrost wynagrodzeń dla pracowników Spółki „Koleje Mazowieckie-KM” sp. z o.o. Spotkanie partnerów społecznych otworzył Pan Dariusz Bartkowski, Dyrektor Biura Spraw Read more…
Szczepienia na COVID-19 zapewniają bezpieczeństwo w pracy. Czy pracodawca może zmusić do szczepień? Co na to Kodeks pracy? Narodowa akcja szczepień przeciwko COVID-19 przynosi nadzieję na powrót do normalności. Stawia jednak przed pracodawcami pytanie bez odpowiedzi: czy mogą wymagać Read more…
Pracodawca może przerwać zatrudnionemu urlop, jeżeli nastąpiły szczególne okoliczności nieprzewidziane wcześniej. W takiej sytuacji pracodawca ma jednak obowiązek zwrócić pracownikowi poniesione koszty. Jeśli ten odmówi powrotu z urlopu, w skrajnych przypadkach może zostać zwolniony dyscyplinarnie. – Zazwyczaj plany urlopów są Read more…
Określenie maksymalnej liczby godzin, którą może przepracować dany pracownik, zgodnie z obowiązującymi go przepisami, uznawane jest za normę czasu pracy. Nie uwzględnia ona wpływu świąt na czas wolny, dlatego niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy. W przyjętym Read more…
Nowelizacja dotycząca ustawy o ZFŚS wprowadziła obowiązek naliczenia i przekazania na rachunek bankowy ZFŚS zwiększonych kwot odpisów na 2019 r. przez wszystkich pracodawców tworzących fundusz na podstawie ustawy o ZFŚS. Z dniem 23 października 2019 r. weszła w życie ustawa z Read more…
Po wznowieniu dialogu społecznego (pisaliśmy o tym tutaj) pracodawca, niespodziewanie zwołał kolejne posiedzenie dotyczące wzrostu wynagrodzeń w roku 2019. Kontynuując dialog strony osiągnęły porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń. Spotkanie otworzył Pan Robert Stępień, Prezes Zarządu „Koleje Mazowieckie-KM” sp z Read more…
PKP Intercity S.A. – Podpisano porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń
25 października 2024
PKP Intercity S.A. – Wznowiono rozmowy w ramach dialogu społecznego
19 września 2024
UODO rozmawia z UTK o przetwarzaniu danych osobowych na kolei
21 sierpnia 2024Polityka prywatności | Administrator RODO | Regulamin serwisu internetowego
Wszelkie prawa zastrzeżone | Warszawa, 2024
Ogólnopolski Związek Zawodowy
Pracowników Transportu
Rada Krajowa
03-742 Warszawa ul. Markowska 6/5
Email: rada.krajowa@ozzpt.org.pl
